Equipos técnicos y encargados de gestión de personas de los diversos Servicios Locales de Educación Pública (SLEP) del país llegaron hasta la Sala América de la Biblioteca Nacional, para iniciar la II Jornada Nacional de Gestión y Desarrollo de Personas de la Nueva Educación Pública.
La apertura del evento estuvo encabezada por Sebastián Uribe, Jefe de la División de Gestión y Presupuesto de los SLEP de la de la DEP, junto a Claudia Manzano, Jefa del Subdepartamento de Gestión y Desarrollo de Personas para los SLEP y representantes del Servicio Civil, quienes hicieron un llamado a trabajar articuladamente entre el nivel central y los territorios, fijando como prioridad resolver los nudos críticos que enfrentan a diario quienes administran las dotaciones en la educación pública.
El trabajo temático comenzó con la presentación de Nicolás Ibarra, Jefe del Departamento de Asesoría Jurídica de la DEP, quien abordó en detalle los alcances de la Ley N.º 21.719 respecto a las modificaciones de la Ley N.º 21.040. La exposición permitió aclarar dudas operativas y ceder directrices claras a las y los funcionarios de los SLEP, entregando certezas jurídicas sobre los nuevos marcos regulatorios que impactan directamente en los procedimientos administrativos y en la toma de decisiones cotidianas en cada territorio.
La mañana continuó con un intercambio de experiencias públicas a cargo de María Paulina Herrera, del Servicio de Salud de Aconcagua, quien detalló estrategias de gestión para contener y abordar el ausentismo laboral. Completando el bloque matutino, profesionales de la Unidad de Bonos del Mineduc expusieron sobre los mecanismos de control de dotación, entregando lineamientos concretos para resguardar la dotación docente y asistente en concordancia con los presupuestos y normativas vigentes.
Por la tarde, los contenidos se concentraron en dar respuestas a los procesos de desvinculación pactada y financiamiento del sector. En este espacio, la Unidad de Bonos del Ministerio de Educación lideró la exposición sobre el Bono de Incentivo al Retiro Docente y los anticipos de subvención, entregando lineamientos claros para resolver nudos críticos en la tramitación de expedientes y agilizar los pagos correspondientes a las y los profesores en cada región.
El tramo final de la jornada estuvo dedicado a la modernización de las herramientas internas con la presentación del Sistema de Reportabilidad y Gestión de Personas, a cargo de las profesionales de Gestión Normativa de Personas, Betania Beltrán y Ximena Licanqueo. La capacitación permitió mostrar los módulos y funcionalidades clave de la plataforma, cerrando una productiva fecha que refuerza el trabajo articulado entre el nivel central y los SLEP para consolidar una administración más eficiente, transparente y cercana a las personas.
Finalmente, durante la segunda jornada, los Servicios Locales expusieron diversas materias de trabajo como Plataforma de Reclutamiento y Contratación, Metodología del Buen Trato y Academia Virtual, entre otras.
El cierre de la actividad estuvo marcado por la visita del director (s) de Educación Pública, Pedro Larraín, quien hizo un llamado trabajar de forma responsable y teniendo presente la responsabilidad e importancia del trabajo que desarrollan los equipos de gestión de personas de los diversos Servicios Locales de Educación Pública. “Los invito a poner el foco en las personas y considerar siempre que nuestro trabajo es para que los niños logren mejores aprendizajes, para ello, la administración debe ser impecable” indicó.
