Liderado por el director (s) de la Dirección de Educación Pública, Pedro Larraín, junto con el seremi de Educación Regional, Jorge Abarzúa y el Delegado Presidencial Provincial de Colchagua, Mauricio Donoso, se presentó este martes al nuevo director Ejecutivo Suplente del Servicio Local Colchagua, Felipe Muñoz.
La autoridad educativa tendrá el foco en la mejora de los aprendizajes y el fortalecimiento de la gestión administrativa del Servicio Local. Muñoz, fue designado por el Presidente de la República, José Antonio Kast.
En primera instancia, el nuevo jefe de servicio fue presentado en reunión protocolar con el Seremi de Educación Jorge Abarzúa, y el Delegado Presidencial de la Provincia de Colchagua, Mauricio Donoso, con el propósito de coordinar la instalación de la nueva dirección ejecutiva suplente y de esta forma dar continuidad a los diferentes procesos necesarios para la correcta entrega del servicio educativo en el territorio.
Posteriormente, el director (s) de Educación Pública, Pedro Larraín, junto al nuevo director ejecutivo del Servicio Local, se presentaron ante los funcionarios del SLEP.
Pedro Larraín, director nacional (s) de Educación Pública, comentó que una buena gestión irá en beneficio de todas las comunidades educativas del territorio: “Agradecemos la disposición de Felipe para asumir esta gran responsabilidad. Viene con una impronta, con un liderazgo y experiencia, siendo también profesor, para poder liderar este Servicio Local y conducir todos los aspectos y los desafíos que tiene la educación en Colchagua, siempre con el foco en la mejora de los aprendizajes de nuestros estudiantes. Estamos seguros de que lo hará muy bien y esperamos que sea una muy buena gestión en beneficio de los estudiantes, docentes, asistentes de la educación y familias de la educación pública de Colchagua”.
Por su parte, el nuevo director suplente, Felipe Muñoz, indicó que “quiero decirle a nuestro padres y apoderados que ven en la educación pública un espacio para que sus hijos puedan desarrollarse de forma integral, que confíen en nuestros colegios del Servicio Local Colchagua. Haremos todos lo posible, tenemos un recurso humano importante para que los aprendizajes en el fondo sean lo suficientemente significativos para que nuestros estudiantes se sientan en un espacio seguro, íntegro, que les permita desarrollarse como personas, ese es un foco muy importante”.
El seremi de Educación de la región de Ohiggins, reiteró el compromiso del Gobierno con la educación pública y sostuvo que “hoy se incorpora al equipo de SLEP Colchagua un gran director que tiene una visión macro de la educación al haber cumplido previamente el rol de SEREMI, para poder aportar a la educación, mejorar los procesos educativos y poder, por sobre todo, fortalecer las comunidades educativas desde la visión que queremos promover desde nuestro gobierno. Es importante alinear a los apoderados, a los estudiantes, con los proyectos educativos, o sea, con los equipos directivos, con los docentes y asistentes de la educación, porque sentimos que esta es la única forma de lograr mejores aprendizajes y lograr los objetivos de mediano y largo plazo que queremos impulsar desde nuestra política educativa a nivel nacional”.
El nuevo director suplente del SLEP Colchagua, es profesor de Educación Física y magister en Ciencias de la Salud y el Deporte de la Universidad Finis Terrae y magister en Gestión y Liderazgo de Educación en la Universidad Andrés Bello. Laboralmente se ha desarrollado ejerciendo la docencia en colegios particulares subvencionados, además, se desempeñó como docente de la Universidad Católica del Maule e instituto AIEP. Muñoz, se desempeñó además como seremi de Educación en la región de O’Higgins.
Además, el nombramiento se realiza según lo establecido en la ley, que dispone de un mecanismo legal para responder a situaciones críticas a fin de asegurar la continuidad en la entrega del servicio educacional. En ese sentido, el director de la DEP puede solicitar, excepcionalmente, al presidente de la República la designación de un director ejecutivo suplente, sin sujeción a las normas del Sistema de Alta Dirección Pública, cuando el cargo se encuentre vacante o no está siendo ejercido por su titular, bajo las circunstancias y condiciones que la propia norma señala.
La duración máxima de la suplencia es un año, pudiendo extenderse solo en caso de un proceso de remoción en curso o proceso de selección regular en trámite.
